Робота за кордоном - Working abroad

Заробляння грошей під час життя в нових захоплюючих умовах звучить для вас привабливо? Прийняття працевлаштування за кордоном може запропонувати як культурний досвід проживання за кордоном, так і можливість нових навичок роботи. Людей більше, ніж будь-коли робота за кордоном, тож якщо вам подобається концепція, подумайте, які варіанти вам доступні.

Великою перевагою роботи за кордоном є те, що це може дати вам як дохід, так і базу для подальших поїздок. Наприклад, бачити Південно-Східна Азія це, звичайно, можливо, якщо ви живете на іншому континенті - див Бананова млинцева стежка для деяких маршрутів - але це стає набагато простіше, якщо ви влаштовуєтесь на кілька років у Сінгапур.

Також без виїзду на роботу за кордон, ділові поїздки є поширеним у багатьох професіях. Час і відстань від дому дуже різняться.

Дивитися також:

Вакансії доступні

Роботи за кордоном можна розділити на основні категорії:

Професійні або кваліфіковані робочі місця, які вимагають значного досвіду та, як правило, пропонують вищу заробітну плату та, можливо, "пакет емігрантів", включаючи житло та допомогу на переїзд. Зазвичай вони рекламуються в країнах, з яких передбачається вихід робітників, а не в країні, де є робота.
Звичайні робочі місця, що рекламуються для місцевих жителів. Зазвичай для цього потрібні хороші знання місцевої мови та звичаїв, а також часто місцево визнана кваліфікація, але якщо попит високий або ви вмієте це робити, вони можуть бути доступні також для вас як іноземця. Європейський Союз має, принаймні формально, інтегрований ринок праці.
Робота за кордоном для волонтери або люди, які бажають працювати за невелику компенсацію. Як і для кваліфікованих пропозицій про роботу, переїзд за кордон є частиною угоди, але вимоги набагато нижчі.
Більш неформальну роботу можна отримати під час поїздки за кордон, але вона пропонує набагато нижчі зарплати та незначні переваги.
Цифровий кочівник робота, робота, яку можна виконувати через Інтернет.

Викладання англійської мови є, мабуть, найпоширенішим заняттям для роботи за кордоном і про це йдеться у власній статті. Це можна зробити як професійно, якщо ви маєте відповідну підготовку та досвід, так і неформально, скажімо, як частина кругосвітньої подорожі. Інше навчання також іноді доступні робочі місця.

Хорошими ресурсами для пошуку роботи в цілому є інтернет-сайти з підбору персоналу, такі як monster.com і Кар'єра та робота^{[мертве посилання]}, які також пропонують поради щодо переїзду за кордон і містять переліки можливостей, доступних для кожної країни. Дивіться також розділ Робота списків країн або регіонів щодо місцевих ресурсів для пошуку роботи.

Державні робочі місця

Майже всі національні уряди направляти за кордон співробітників з різних причин, переважно довгострокових державних службовців, але також консультантів або підрядників для певних проектів. Державні департаменти з офісами за кордоном завжди включають закордонні справи та часто торгівлю та імміграцію; побачити Дипломатичні місії. Іноді уряди нижчого рівня також мають торгові місії.

Як правило, у цих послугах молодші співробітники витрачають певний час, "сплачуючи внески", працюючи в Back-of-beyond-istan; Вам потрібен стаж, щоб отримати посаду в місцях, привабливіших для більшості персоналу, наприклад Женева або Гонконг. Ці робочі місця мають усі звичні переваги та проблеми будь-якої посади державної служби. Часто існують додаткові надбавки для "випробувальних посад", яких іноді вистачає, щоб виплатити іпотеку додому протягом декількох років.

Тоді є державна іноземна допомога організації; у багатьох країнах їх кілька. Наприклад, США USAID та канадський CIDA є основними зарубіжними організаціями допомоги своїм відповідним урядам, тоді як США Корпус Миру та канадський CUSO надіслати за підтримки уряду волонтери за кордоном.

Деякі уряди також фінансують різні освітні проекти за кордоном. Див., Наприклад, Державний департамент США сторінка про викладання за кордоном або британський консул.

Недержавні професійні робочі місця

Недержавні організації (НУО) наймають професійних емігрантів з усього світу. До них належать великі, напівдержавні структури, такі як ЮНЕСКО або Азіатський банк розвиткута приватні організації розвитку, такі як ДОГЛЯД або Oxfam. Якщо у вас є доведена лідерська здатність та зацікавленість у розвитку третього світу, є багато можливостей.

Викладання – викладання англійської мови є звичайною роботою для мандрівників, робота доступна майже скрізь, але особливо в Азія. Якщо ви маєте кваліфікацію шкільного вчителя у своїй країні, то, швидше за все, можете знайти роботу в міжнародній школі; побачити обговорення у статті про викладання англійської мови. Викладачі та викладачі Монтессорі для університетів, технічних коледжів та корпоративного навчання подекуди також користуються попитом.

Є багато робочих місць для різних видів експерт, що підтримує офшорну роботу. Наприклад, високотехнологічна компанія з центром розвитку в Індії направить туди частину своїх старших співробітників і найме багато індіанців, але є ще багато ніш, які інші можуть заповнити. Досвідчених менеджерів проектів важко десь знайти, і в часи бурхливого зростання може бути відчайдушний дефіцит, індійським технічним письменникам може знадобитися носій англійської мови як редактора тощо.

Потрібні деякі з найбільш оплачуваних робочих місць емігрантів сертифікації спеціалістів. Наприклад, той, хто сертифікований для проведення перевірок безпеки нафтових платформ або літаків, або для підготовки пілотів, може заробляти за кордоном великі суми.

нафтова промисловість наймає емігрантів, де видобувають нафту або природний газ. Робота на нафтовій вишці може бути важкою роботою, але оплата праці, як правило, хороша. У більш складних місцях робота у нафтовій промисловості часто включає такі вигоди, як житло (часто обмежене) та харчування (як правило, добре), коли вони на місці, а роботодавець зазвичай забезпечує перельоти додому на перерви. У таких районах, як Північне море чи Західна Північна Америка, може бути добре оплачувана робота для некваліфікованої робочої сили. У районах з низьким рівнем доходу некваліфіковані робочі місця будуть заповнювати місцеві жителі, але будуть робочі місця для кваліфікованих працівників бурових установок для навчання та нагляду за місцевими жителями, а часто і для Вчителі англійської мови так само.

Багатонаціональні компанії регулярно відправляти співробітників за кордон з різних причин - створювати або керувати фабриками, закордонними філіями або спільними підприємствами з місцевими фірмами, займатися закупівлями та субпідрядами, надавати спеціалізовану експертизу або навчання тощо. Якщо ви працюєте в багатонаціональній компанії, зв’яжіться з відділом кадрів і подивіться, чи є там якісь отвори.

Якщо ви працюєте в компанії, яка має заводи за кордоном, провести кілька років на одній з них може стати гарним кроком у кар’єрі. Розглянемо двох молодих інженерів в одній компанії; Аліса приймає завдання за кордон, але Боб відмовляється. Протягом наступних кількох років Аліса є однією з трьох іноземних працівників на фабриці, яка вчиться вирішувати всілякі дивні проблеми і працює безпосередньо з досить старшою людиною, яка там керує всім шоу. Боб все ще є одним з наймолодших хлопців у команді, яка займається звичайною роботою ще в штабі. Коли Аліса повернеться через кілька років, перспективи її підвищення можуть бути значно кращими, ніж у Боба.

Якщо ваша компанія переводить вас за кордон, ніколи прийняти скорочення заробітної плати. Так, ваші витрати та податки можуть бути нижчими в новій країні, але якщо вашу зарплату скоротять, ви втратите можливість економити гроші, а повернувшись, вам буде важко повернути свою початкову зарплату, тим більше підвищення, яке в іншому випадку нараховувалося б. Ви також матимете багато витрат, яких у вас немає вдома - і в країні з низьким рівнем доходу витрати можуть бути напрочуд високими, якщо ви не живете як місцевий житель із низьким рівнем доходу.

Релігійні організації також часто мають роботу за кордоном, тому, якщо ви релігійні, то, швидше за все, варто проконсультуватися у вашій церкві чи іншій такій групі. Вони здебільшого потребують місіонерів / прозелітизаторів або професіоналів, таких як лікарі, медсестри чи експерти в таких галузях, як сільське господарство, рибальство чи будівництво. Часто ці роботи погано платять. Крім того, подекуди вони зазнають законодавчих обмежень; наприклад, в Саудівська Аравія спроба перевести мусульман в іншу віру є незаконною.

Кваліфікований кухар можна знайти роботу майже де завгодно, а попит на кухарів з певним стилем часом високий. Наприклад, у районі, де багато американських туристів, американська та / або мексиканська кухня може бути затребувана. Робота в готелі, курорті чи ресторані в туристичному районі може дозволити вам жити в цікавому місці тимчасово чи довгостроково. Однак найкращу зарплату зазвичай отримують компанії, які наймають багато емігрантів і хочуть зробити їх щасливими за допомогою гарної їжі, наприклад, нафтових платформ або закордонних будівельних проектів.

Медсестри зокрема і медичні працівники загалом користуються попитом у багатьох країнах, хоча ліцензію на практику в новій країні може бути важко отримати. Що стосується кухарів, то тут є кілька досить добре оплачуваних закордонних робочих місць у компаніях з великим персоналом емігрантів. Ці компанії повинні ретельно піклуватися про свій персонал, і, залежно від місця та масштабу проекту, це може означати, що їм потрібно що-небудь - від самотньої медсестри до невеликої лікарні на місці.

Пілоти також користуються широким попитом; більшість авіакомпаній в будь-якому місці з радістю наймуть кваліфікованих пілотів з будь-якого місця. Також є попит на пілотів вертольотів, особливо у нафтових або будівельних компаній, що мають великі закордонні проекти. Це досить часто, особливо в середній Схід, щоб знайти молодших пілотів, які літають на ділових літаках або на особистих літаках місцевої знаті. Їм потрібна певна кількість годин на двомоторних літаках, перш ніж вони зможуть претендувати на більші машини, що використовуються авіакомпаніями, і це дозволяє їм добре оплачувати, піднімаючи години.

Музиканти та інші виконавці-виконавці можливо, зможуть знайти роботу в багатьох місцях; хоча безпека роботи зазвичай відсутня. Наприклад, майже в будь-якій точці Східна Азія і Південно-Східна Азія у багатьох барах, що обслуговують туристів чи емігрантів, є філіппінські оркестри. Крім того, у багатьох країнах часто потрібні виробники фільмів або телевізійних шоу актори або статисти етнічних груп, крім місцевих. За винятком справді великих ролей у добре фінансуваному виробництві, вони не будуть імпортувати іноземних акторів за це, але вони, як правило, будуть платити іноземцям, які проживають у цьому районі, досить добре за місцевими стандартами.

Тоді, звичайно, є внутрішні ринки праці. Для роботи на нижчих рівнях може знадобитися наявність місцевої кваліфікації, і тому отримання такої роботи може бути важким. З іншого боку, для деяких позицій експертів важливим є лише досвід. До роботодавців належать університети та науково-дослідні відділи великих підприємств.

Наукове дослідження також є поширеною причиною працювати за кордоном у провідних університетах таких країн, як Сполучені Штати, Об'єднане Королівство, Німеччина, Франція, Швейцарія, Японія і Південна Корея будучи домом для кращих талантів з усього світу. Китай також пропонує конкурентоспроможні пакети заробітної плати, щоб заманити іноземних учених, намагаючись зробити свої університети конкурентоспроможними з західними, і це може надати чудову можливість тим, хто бажає жити в екзотичному місці. Хоча знання місцевої мови, безумовно, корисне, більшість наукових досліджень публікуються англійською мовою у всьому світі, тож це може бути хорошим варіантом, якщо ви ще погано володієте місцевою мовою.

Волонтерство та інші низькооплачувані роботи

Багато організацій відправляють як кваліфікованих, так і некваліфікованих робітників за кордон у якості волонтерів з низькою зарплатою, лише з компенсацією витрат або навіть з оплатою за участь у їхніх програмах. Незважаючи на те, що ви працюєте, основною причиною відправлення вас, а не вербування місцевих жителів, може бути подальше міжнародне взаєморозуміння. Для більш ретельного обговорення див Волонтер.

Робота з низькою зарплатою може пропонуватися також без аспекту благодійності. Тут ви працюєте, щоб отримати можливість зв’язатись із зарубіжною культурою глибше та дешевше, ніж на курсах чи у відпустці. Типовим прикладом є робота як хо-пара, тобто ведення домашнього господарства та догляду за дітьми за їжу, ліжко та кишенькові гроші. Деякі з цих робіт платять досить добре, а багато - ні. Часто мова є фактором найму; англійська канадська пара може захотіти французьку няню, щоб їх діти вивчали французьку мову, а англомовні філіпінці користуються попитом у більшості країн від Кореї до Єгипту.

Деякі країни мають роботу для опікуни, що живуть які вимагають специфічних навичок, навчання або досвіду. Наприклад, у Канаді досить часто сім’ї, у яких в будинку є інвалід - найчастіше жертва Альцгеймера, - залучають іноземну медсестру як вихователя, який живе вдома. Іноземній медсестрі досить важко отримати ліцензію на роботу в Канаді; вони повинні володіти чудовою (IELTS 7) англійською мовою або порівнянним рівнем французької мови, а також скласти жорсткий іспит для медсестер, а деякі також повинні пройти додаткове навчання. Однак для роботи вихователя, який проживає вдома, не потрібна канадська ліцензія на медсестер. Зазвичай це також буде платити набагато менше, але візу може бути простіше отримати, оскільки в багатьох країнах, включаючи Канаду, передбачені спеціальні умови для домашнього персоналу.

Для молоді можуть існувати робочі місця, доступні за допомогою програм культурного обміну та взаєморозуміння, таких як Норджоб схема для людей з Північні країни (або громадяни ЄС, які знають відповідну мову).

Роботи з низькою зарплатою в країнах з високим рівнем доходу можуть також бути доступними лише тому, що їх хоче мало хто з місцевих жителів, тоді як заробітна плата все одно може здатися гідною для людей з ще нижчою зарплатою вдома. Цей ринок праці має багато дивацтв, оскільки місцеві жителі з подібними робочими місцями не хочуть, щоб їхня заробітна плата ще більше скоротилася через іноземну конкуренцію. Зверніть увагу на пастки, такі як високі витрати на життя, незаконні контракти та нещадні або навіть кримінальні роботодавці.

Тимчасові роботи

Якщо ви зацікавлені в тимчасовій роботі або ваша віза обмежує вас тимчасовою роботою, існує ряд галузей, у яких часто доступна робота:

Хостели і готелі - Менші готелі та готелі типу "ліжко та сніданок" навряд чи вимагатимуть від своїх працівників розмовляти чи читати англійською мовою. Однак у розкішних готелях, де основними клієнтами є американські, ірландські, британські та інші англомовні бізнесмени, співробітники, швидше за все, повинні говорити та читати вільно англійською мовою.
Туристичні ресторани напр. Hard Rock Cafe, або МюнхенХофбройхаус.
Більш-менш будь-яку роботу, доступну в готелях чи ресторанах, також можна знайти на круїзні судна, і є додаткові робочі місця для моряків, дизельних механіків тощо.
Тематичні парки Найвідоміший європейський тематичний парк Діснейленд Париж. Паризький Діснейленд зазвичай вимагає від громадян, які не входять до ЄС, мати робочу візу до працевлаштування. Ви можете запитати, чи найматиме вас тематичний парк, чи зможете ви отримати візу до виїзду з рідної країни. Попросіть тематичний парк написати відповідний лист і подати заяву в посольство Франції у вашій країні. Центр Epcot в Світ Уолта Діснея, Флорида також наймає іноземців з Мексика, Норвегія, Китай, Німеччина, Італія, Японія, Марокко, Франція, Об'єднане Королівство і Канада укомплектувати павільйони своїх країн на Всесвітній виставці.
Туроператори - Туроператори майже завжди шукають людей, які б були гідами. Влаштування на роботу екскурсовода не дозволить вам багато подорожувати самостійно. Крім того, ці робочі місця, як правило, мають вимоги до мови; Ви повинні розмовляти мовою клієнтів, і це дійсно допомагає, якщо ви також говорите на одній або кількох мовах призначення.
Туристичний спорт - Спорт, в який люди часто їздять для участі, часто має пов'язані роботи, хоча вони часто є сезонними, а отже тимчасовими. Приклади включають:
- Підводне плавання, який проводить інструктажні та дайвінг-роботи. Крім того, у цій галузі працюють кухарі, оператори човнів та палубні майстри. Робота сезонна, максимум влітку в субтропічних районах, а взимку в тропічних районах, наприклад Крайній Північний Квінсленд і Південний Таїланд.
- Гірські лижі, який має роботу з інструктажу, експлуатації підйомників, лижного патрулювання та порятунку, догляду за снігом та гостинності. Робота сезонна. Основний сезон припадає на зимову північну півкулю, робота доступна в Північна Америка і Європа, але зима південної півкулі має менший сезон у Росії Австралія, Нова Зеландія і Перу.
- Круїз на невеликих судах, які можуть забезпечити роботу та транспорт для екіпажу або працювати в таких місцях, як верфі та пристані для яхт.
Сільське господарство - Сезонна робота в сільському господарстві, зокрема робота врожаю, доступна в західних країнах, де часто бракує охочої робочої сили на місцях. Збір фруктів - найпоширеніша тимчасова робота. Довгострокова робота з худобою доступна в таких країнах Австралія на деяких віддалених тваринницьких станціях.
Будівництво робота в тому числі Домогосподарство чимось нагадує сільське господарство; у багатших країнах ці роботи можуть виконувати переважно мігранти. Це не обов'язково означає, що існують спеціальні можливості для роботи.

Для когось із багатшої країни, яка подорожує в біднішій країні - скажімо, європеєць в Індії - про сільськогосподарську чи будівельну працю, ймовірно, не може бути й мови; він чи вона майже напевно не будуть задоволені зарплатою, робочим часом чи умовами праці. ПрофесіоналиЗвичайно, вони належать до зовсім іншої категорії; інженер-будівельник або ветеринарний хірург цілком можуть знайти цікаву роботу за розумну оплату.

Можливо, вдасться отримати сезонні роботи в обох півкулях. Наприклад, інструктор з лиж може працювати в Банф під час канадської зими і Барілоче в аргентинську зиму, можливо, з кимось Карибський басейн або Каліфорнія канікули під час транзитів.

Робоче свято

Досить багато країн мають робочі святкові візи. Це двосторонні домовленості між парами країн, які дозволяють людям з будь-якої з них тимчасово працювати в іншій для фінансування своїх подорожей. Зазвичай вони мають вікову межу (часто до 35 років) та тривалість (часто рік, іноді два). Зверніться до свого власного уряду, щоб дізнатись, з якими країнами ваша угода має такі домовленості.

Найпоширеніші робочі місця для них тимчасові роботи як обговорювалося вище; наприклад, чимало мешканців з усього світу проводять кілька місяців за роботою на овечих фермах у глибинці Австралія. Однак віза, як правило, не обмежує вас тимчасовою роботою; у більшості країн це дозволяє вам легально працювати на будь-якій роботі, яку ви можете отримати.

Відкриття бізнесу

Деякі мандрівники оселяються в якійсь країні і починають там бізнес. Це може бути досить складно; Вести бізнес рідко буває просто, і це набагато складніше, якщо ви не добре знаєте країну, зокрема її мову та правову систему. Крім того, багато країн встановлюють законодавчі обмеження щодо іноземної власності на бізнес; Вам може знадобитися надійний місцевий партнер. Більшість речей, перелічених у тимчасові роботи вище можна також зробити як бізнес. Багато людей, які оселилися за кордоном, мають кафе, бари, ресторани, корчми, курорти, дайв-магазини ... Порівняно з тим, як просто взяти роботу в одній із цих сфер, ризики вищі, і власник часто працює довше, ніж персонал, але є більше шансів на великі прибутки.

Іншим поширеним вибором є імпортно-експортний бізнес; коли ви приїжджаєте з однієї країни, але живете в іншій, ви можете бути в цьому підготовлені. Щоб заробляти на цьому, не завжди потрібно інвестувати в партії розміром з контейнер; Вам цілком вдається взяти комісію за організацію угод, створити путівників та перекладачів для відвідування ділових людей та / або провести перевірку перед відправкою товарів.

Деякі країни, включаючи популярні англомовні країни, такі як Великобританія, Канада, Австралія та Нова Зеландія, видають візи для підприємців або інвесторів, що дозволяє переїхати до відповідних країн, щоб відкрити бізнес, за умови, що ви вже маєте твердий бізнес-план і маєте вже забезпечили достатню фінансову підтримку. Ми дещо обговорювали ці візи на Вихід на пенсію за кордон # Інвесторська віза.

Цифрова робота кочовиків

Цифровий кочівник - це той, хто бере свою роботу з собою під час подорожі, як правило, працює з ноутбука в кафе чи готельному номері в якомусь цікавому місці. Значна частина залученої роботи є творчою, наприклад, написання статей чи комп’ютерних програм, або проектування різних речей; побачити подорожі за одну очевидну можливість.

Є й інші можливості. Деякі люди ведуть Інтернет-бізнес як кочовики, а інші роблять речі, такі як адміністрування веб-сайтів віддалено. Деякі люди, які живуть за кордоном, ведуть канал YouTube та / або веб-сайт про регіон, в якому вони перебувають, і заробляють на рекламі там. Якщо ви фахівець у якійсь галузі, можливо, буде здійснено дистанційне консультування; наприклад, кваліфікований геодезист може попросити клієнтів надіслати йому по електронній пошті плани забудови та надіслати назад список необхідних матеріалів плюс рахунок-фактуру за послугу. Редактори, тестувальники проникнення та інші можуть зробити щось подібне.

Кілька людей, що працюють у великих компаніях, перейшли від робіт на місці до робіт на дому та до робіт на дорозі; проходження цього прогресу, здається, є єдиним способом отримати повноцінну посаду працівника у великій фірмі як кочовик. Ці компанії можуть також працювати для підрядників або консультантів, які не є працівниками, а деякі також мають бажані, але не кочові посади за кордоном для працівників; Дивись вище.

Поки цифрові кочівники подорожують або проводять час у місцях, які вони хочуть відвідати, вони все одно працюють. А щоб виконати ту саму роботу, ви, мабуть, робите стільки годин, скільки працювали в офісі штаб-квартири - або довше, тому що вам доведеться компенсувати нестачу інфраструктури та підтримки та враховувати різні часові пояси. І вам доводиться спати, готувати їжу, обробляти білизну тощо у менш знайомому місці, ніж вдома, часто з більш примітивними приміщеннями. Звичайно, ви можете харчуватися поза приміщеннями та користуватися послугами пральні, особливо в країнах з низьким рівнем доходу, але це також може стати страшним - і якщо ви мали намір витратити менше, щоб мати можливість працювати менше (або з не дуже добре оплачуваною роботою), ваш бюджет може бути тісно.

Інший аспект полягає в тому, що, хоча ви можете підтримувати контакт з людьми вдома та зустрічати багато цікавих людей, по-справжньому заводити друзів та утримувати своїх знайомих, може бути важко, коли ви перебуваєте в русі.

Також перевірте віза політики ретельно. Ви, мабуть, маєте туристичні або робочі візи для відпочинку. Що вам дозволено робити? Як довго ти можеш залишитися? Де ви берете наступну візу?

Існує ряд ресурсів для цифрових кочівників:

Інтернет форумах включати Список кочівників, Форум цифрових кочівників і a Дошка Reddit
Пульт ДК і Дистанційно чудові робочі місця є сайти набору персоналу для цифрових кочівників. Вони працюють як агрегатори, які збирають робочі місця з багатьох сайтів рекрутингу, а потім вибирають лише ті, які можна виконати віддалено, щоб ви могли робити їх з будь-якого місця за допомогою хорошого Інтернет-сервісу. На сайті туристичного путівника Atlas and Boots також є віддалених робочих місць розділ.
Ми працюємо пропозиція спільна офісний простір - що завгодно, від письмового столу (з комп’ютером або без нього) до офісу для невеликої компанії - у 44 містах 16 країн. Зовні менші, лише вісім місць і всі в Америці поки що, але вони надають життєвий простір так само. Наведені цифри станом на червень 2017 р., Обидві ці компанії розширюються до нових місць, і є багато інших гравців.

A Стаття Forbes описує місця співпраці в офісі як послугу як бізнес-тенденцію. За підрахунками, до кінця 2017 року у всьому світі буде доступно 14 000 коворкінгових приміщень, а в одному працюватиме 1,2 мільйона людей. В жодному разі всі вони не будуть кочівниками; зараз багато компаній розміщують працівників у цих місцях, а не ведуть власні об'єкти, але послуги також доступні для кочівників.

Групи, такі як Хакерський рай і Віддалений рік організувати поїздки для груп цифрових кочівників.
Кочове місто мають річний конференції на Гран-Канарія який об’єднує кілька сотень кочівників.
Є 25-метровий (82-футовий) вітрильний катамаран, який називається Coboat, типу круїзний корабель для цифрових кочівників. Вона вирушила з Південно-Східна Азія наприкінці 2015 року; Плани закликають її обійти світ, подорожуючи зі сходу на захід і проходячи як Суецьким, так і Панамським каналами. Станом на середину 2018 року вона знаходиться в Середземне море і залишиться до кінця року. Інший круїзні судна також можуть бути використані кочівниками, хоча не всі мають достатньо хороші послуги Інтернету.
На сайті Hackaday є ряд статей про Життя за контрактом; більшість із них подавали б на кочівників ..
Цифрова академія кочівників і Спільнота цифрових кочівників це сайти з платою, які пропонують навчальні курси, в основному для людей, які хочуть стати кочовими підприємцями.

Дивитися також Пенсія за кордоном; деякі місця припускають, що це також було б добре для віддалених працівників.

Підготуйся

Візи

Завжди закріпіть належне віза перед початком подорожі. Більшість країн не дозволяють працевлаштування за туристичною візою. У деяких випадках мандрівники намагаються відмовитись від цього, виїжджаючи з країни та повертаючись кожні три місяці або близько того, дорогий та клопіткий варіант, який все ще залишає вас працювати нелегально. Якщо ваші робочі плани не дуже короткі, переконайтеся, що роботодавець може спонсорувати вам дійсну робочу візу, перш ніж приймати будь-яку роботу.

Якщо ви тимчасово виїжджаєте за кордон на роботу, але ваш роботодавець перебуває у вашій країні - наприклад, якщо ви відвідуєте конференції чи навчаєтесь - більшість країн не вимагатимуть отримання робочої візи за умови, що час перебування не перевищує 30-90 днів. У цьому випадку вам може знадобитися ділова віза або ви зможете взяти поїздку безвізово.

Якщо найнята іноземною компанією для роботи за кордоном, то робоча віза зазвичай потрібен. Для отримання візи, як правило, потрібно подати кілька речей до посольства / консульства країни, в якій ви плануєте працювати:

Ваш паспорт
Заява на візу із фотографіями розміру в паспорті
Кримінальна довідка - Часто її можна отримати за запитом до вашого відділу поліції чи інших місцевих органів влади (у США, як правило, влади округу).
Лист роботодавця про те, що вони потребують ваших послуг, найняли вас, зарплату, яку ви будете отримувати, та тривалість періоду роботи. Іноді потрібно більше інформації.
Докази того, що ви зможете утримувати себе та / або свою сім’ю, перебуваючи в країні.

Інші вимоги можуть включати медичні огляди та тести, дипломи та підтвердження відповідного досвіду чи кваліфікації. У деяких випадках, можливо, потрібно буде завірити документи та апостильований (по суті, міжнародне нотаріальне посвідчення). Ці вимоги залежать від вашого громадянства та країни, в якій ви будете працювати; Ваш роботодавець або візове агентство повинні мати можливість допомогти вам у процесі.

Громадяни ЄС

Громадяни Європейський Союз – Австрія, Бельгія, Болгарія, Чеська Республіка, Кіпр, Фінляндія, Естонія, Франція, Німеччина, Греція, Угорщина, Ірландія, Італія, Латвія, Литва, Люксембург, Мальта, Нідерланди, Польща, Португалія, Румунія, Словаччина, Словенія, Іспанія і Швеція - не потрібна віза для роботи та проживання в іншій країні-члені ЄС. Винятки з цього полягають у нещодавно прийнятих країнах Центральної та Східної Європи. Деякі країни запровадили імміграційні правила та закони, які фактично створюють квоти для кількості громадян нових країн-членів ЄС, яким дозволено емігрувати до країни.

Закордонні території деяких країн ЄС можуть бути цікавими напрямками, з деякими перевагами перебування вдома (варіюючись залежно від пункту призначення).

Спочатку погляньте

Якщо ви розглядаєте питання довгострокового призначення в країні, в якій ви раніше не були, особливо з родиною, відвідайте спочатку, у свій час, якщо це необхідно. Це дасть набагато краще уявлення про те, чого очікувати: ви можете відчути місцевий спосіб життя на власні очі, ви можете познайомитися з людьми, з якими ви будете працювати, і у вас буде фору для вибору, де жити, як виглядають школи тощо

Проживання

Дивитися також: Другі будинки

Однією з найважчих частин переїзду за кордон є пошук та облаштування місця для проживання. У деяких азіатських країнах люблять Південна Корея і Японія, просто орендувати квартиру може бути дуже важко через обтяжливі вимоги, такі як пошук японського гаранта, який погодиться взяти фінансова відповідальність для вас (якщо ви вносите заставу, вони застряють з рахунком!) або, в Кореї, вимога внести більше 50% від ціна покупки квартири на зберігання у орендодавця. Багато орендодавців також не хочуть здавати в оренду іноземцям, побоюючись культурних зіткнень і несплачених рахунків - або, на іншому кінці спектру, дивляться на іноземців як на надмірно наддутих дурнів, які заплатять за ринкову ціну.

Якщо ваша компанія може організувати для вас помешкання, як правило, розумно прийняти їх на пропозицію, принаймні, поки ви не влаштуєтесь. В іншому випадку загляньте в готелі для довготривалого проживання, як у апарт-готелі, що дозволить вам піднятися на землю та спокійно дослідити, перш ніж пірнути. Спільний доступ до квартир з іншими емігрантами - ще один поширений спосіб зменшити клопоти та витрати.

Розділ оголошень місцевої газети чи веб-сайту, орієнтованого на еміграцію, зазвичай є чудовим місцем для пошуку помешкань, приємних для іноземців.

Переїзд

Переїзд до нового будинку - це клопоти, а переїзд в чужу країну подвійний або потрійний, тому що ви не знаєте, як все працює, і мовний бар’єр теж може бути.

Якщо ви вирішили професійно доставити свої речі, ви, як правило, дивитесь на великий рахунок і чекаєте кілька місяців, якщо ви відправляєте морем, або величезний рахунок, якщо ви відправляєте повітряним транспортом. Якщо ви не рухаєтеся "назавжди", або якщо компанія не виставляє рахунок (туди і назад!), Ви повинні прагнути приносити якомога менше. Імпорт автомобіля чи іншого транспортного засобу куди завгодно є майор клопоту. Для меблів, побутової техніки та електроніки, як правило, набагато дешевше купувати нові, ніж кораблі. Натомість книги, як правило, можна доставити звичайною поштою напрочуд дешево; запитайте про спеціальні тарифи на друковану продукцію у своєму поштовому відділенні (у США ключовим терміном є "Міжнародна сумка M"). Більшість міжнародних компаній, що рухаються, можуть допомогти вам приїхати у пошуку квартири, отриманні водійських прав або приєднанні до місцевої громади емігрантів.

Якщо ви вирішили взяти з собою більше, ніж зазвичай, дорожню упаковку, пам’ятайте, що авіакомпанії, як правило, накладають різкі надмірні вантажні збори, якщо ви перевищуєте 20 кілограмів. Деяким мандрівникам варто розглянути можливість піти в бізнес-клас або навіть у перший клас; вони, як правило, трохи дорожчі, але вони більш зручні та мають більшу норму перевезення багажу.

Рекомендованим рішенням було б взяти з собою нічого, крім одягу, ПК та абсолютно необхідних речей (якщо ви їдете на суші чи човні, ви можете взяти щось більше, але поїздка на вантажівці рідко буває практичним варіантом). Багато емігрантів, як правило, живуть за кордоном не більше чотирьох років одночасно. Часто емігранти купують меблі за призначенням, а перед поверненням додому продають меблі за кордон. Це заощадить ваші гроші, тому що вам не доведеться боротися з клопотом перевезення великих предметів за кордон, а при поверненні після продажу меблів емігрант повертається із зайвими готівками.

Фінанси

Дивитися також: Гроші

Розраховуйте спалити багато грошей на початковій фазі, коли ви будете сплачувати депозити та розбирати побутову техніку, меблі тощо. Принесіть солідну частину готівки - мудра зарплата за кілька місяців - і дослідіть, чи готова ваша компанія надати вам авансом або сплатіть депозит (и) за вас.

Ваші витрати залежатимуть від вартості життя в пункті призначення. Північна Америка, Західна та Північна Європа, Австралія, Нова Зеландія, Близький Схід та багатші країни Азії (Японія, Південна Корея, Сінгапур, Гонконг, Тайвань) внесуть значний збиток у ваш бюджет, але бідніші азіатські, центральноєвропейські та Східноєвропейські країни набагато розумніші. Майте на увазі, що в країнах, що розвиваються, типовий спосіб життя емігрантів може бути набагато дорожчим, ніж вартість життя місцевого жителя (ви будете їсти місцеву їжу чи імпортні товари з дому? Їхати на громадському транспорті чи їздити на таксі?), І у багатьох випадках може виявитись навіть дорожчим, ніж вести той самий спосіб життя вдома. Витрати також часто можуть різко відрізнятися в різних частинах країни; real estate prices are typically low in the less affluent, rural parts of China, but in major cities like Beijing and Shanghai they can be astronomical, rivalling even those in major Western cities.

Opening a bank account may be a bit of a hassle when you've just arrived in the country, with no credit history, proof of address, or tax ID number. Allow for delays—this is another reason why it's important to have enough money to cover all your expenses for the first couple of months. Your employer may be able to help with opening an account, especially if they regularly hire from overseas. Failing that, try asking other expats for advice.

Taxes

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to both your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Healthcare

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Канада, Німеччина і Австралія topped the list. UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

See also Retiring abroad; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Залишатися в безпеці

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Австралія are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch or even human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.